更新时间:2018-03-10
何怡
| 30岁| 硕士| 3-5年工作经验 |身高161CM |已婚 |水利类
户籍:湖北武汉
现居住:湖北武汉
求职意向
期望职位:物探工程师,测绘技工/测量员
期望行业:制药/生物工程
期望薪资:5千~1万/月|想在工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
自我描述
自我评价:踏实,认真负责,乐观,具坚忍不拔、吃苦耐劳的精神,适应力较强且善于学习,勇于迎接新挑战。熟悉设计、施工、财务、人力资源。 发展方向:从事水工设计或行政后勤。
教育经历
2007-9 至 2011-6
[3年9个月]
大专|中国地质大学(武汉)|
2011-9 至 2013-6
[1年9个月]
大专|中国地质大学(武汉)|
工作经历(TA工作了4年8个月,共做了2份工作)
2013-7 至 2017-3
[3年8个月]
行政/人力资源/文职|某大型国企工程公司
工作职责:施工总承包单位,本人主管人力资源全部工作,具承体内容有: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统 。 2. 负责公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则的具体实施。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6. 对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 9. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 10. 办理200余名职工的社保关系,公积金关系的各种新增变更,数据核算。熟悉地区政策,为公司领取稳岗补贴万余元。 11. 每月职工工资薪金申报个人所得税。 12. 支付全部员工工资薪金和福利奖金。 13. 支付公司工程项目临时劳务或劳务派遣人员工资薪金和福利奖金,并申报个人所得税。 14. 负责办公用品的采购与发放、办公设备维护。 15. 负责维护公司资质等级,各项证件。 16. 办理各员工职业资格证书或执业资格证书所有事宜。 17. 参与公司的科研项目,任技术人员。 18. 参与公司的工程项目,任资料员和核算员。
2017-3 至 2018-3
[1年]
行政/人力资源/文职|湖北省工程设计研究院
工作职责:国企甲级建筑市政设计院,本人负责综合管理工作,具体内容有: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统 。 2. 负责公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则的具体实施。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 全年招聘120余人,其中211.985全日制大学生100人,海外知名院校留学生6人。 6. 对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 9. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 10. 办理150余名职工的社保关系,公积金关系的各种新增变更,数据核算。 11. 每月职工工资薪金申报个人所得税,综合个税筹划。 12. 支付全部员工工资薪金和福利奖金。 13. 引进“钉钉系统”进行公司内外勤考勤管理,无纸化办公,负责系统管理。 14. 负责维护公司资质等级,各项证件。 15. 办理各员工职业资格证书或执业资格证书考试、注册等所有事宜。 16. 负责公司宣传,网站及公众微信号维护,撰写新闻稿及领导讲话稿件。 17. 负责员工活动组织、策划、实施及事后分析。 18. 参与公司新三板上市事宜。
培训经历
2016-9 至 2016-9
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自学|自学
培训内容:一级建造师(水利水电)执业资格证